Fintech, recrutement, e-commerce… Quand les start-up africaines créent une culture d’entreprise internationale
À l’affût de nouveaux talents, les jeunes pousses du continent n’hésitent pas à mobiliser des collaborateurs dans le monde entier. L’enjeu étant de les connecter suffisamment pour les pousser à s’engager.
Birame Sock, PDG de Kwely, une entreprise de e-commerce fondée en 2019, a pour objectif de rendre les produits africains attractifs et de leur trouver des débouchés commerciaux à l’international. © Sylvain Cherkaoui pour JA
« Il y a quinze ans, les expatriés européens ou issus de la diaspora africaine représentaient 70 % des recrutements. Aujourd’hui, c’est l’inverse : 70 % des recrutements concernent des locaux ou issus du continent africain », observe Laurent Abela, cofondateur du cabinet de recrutement DHDV Africa qui recrute principalement des directeurs et des managers. Selon lui, les start-up africaines n’ont
