Pourquoi le patronat camerounais se réinvente dans la douleur
En fusionnant pour donner naissance au Groupement des entreprises du Cameroun (Gecam), qui doit élire son président d’ici à la fin mars, les principales organisations patronales du Cameroun cherchent à se renforcer pour peser davantage face à l’exécutif. Mais une minorité tente de faire entendre un autre son de cloche. Qu’en décideront les urnes ?
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Georges Dougueli
Journaliste spécialisé sur l’Afrique subsaharienne, il s’occupe particulièrement de l’Afrique centrale, de l’Union africaine et de la diversité en France. Il se passionne notamment pour les grands reportages et les coulisses de la politique.
Publié le 25 janvier 2024 Lecture : 3 minutes.
Le Cameroun de Paul Biya à l’épreuve du temps
À moins de deux ans de la fin du septième septennat de Paul Biya, Jeune Afrique prend le pouls du pays et décrypte ses perspectives d’évolution. L’élection présidentielle – prévue en 2025 – est déjà dans tous les esprits. De même que l’amélioration des conditions de vie et de la croissance, qui reste en-deçà du potentiel de la première économie de la Cemac.
Les prétendants à la présidence du Groupement des entreprises du Cameroun (Gecam) se préparent à livrer une ultime bataille : l’élection à la tête de la nouvelle centrale patronale issue de la fusion entre le Groupement interpatronal du Cameroun (Gicam, 1 000 entreprises) et Entreprises du Cameroun (Ecam, 400 PME), qui doit se tenir avant la fin du mois de mars (le dépôt de candidatures sera
