Cadres : certains profils sont très recherchés
Publié le 27 janvier 2009 Lecture : 1 minute.
« Fini le temps où nous allions chercher les cadres marketing dans la grande distribution », explique Claudiane Johnson, responsable du recrutement de Zain, qui emploie 10 000 personnes sur le continent. Elle estime qu’aujourd’hui « l’Afrique compte suffisamment de professionnels des télécoms, sauf dans des fonctions bien précises ». Dans sa ligne de mire : les postes de direction et plus particulièrement d’origine francophone, de préférence bilingues. Les télécoms ne sont donc plus le secteur où les cadres changent souvent d’employeur, faisant au passage monter les enchères : « Il n’y a pas plus de turnover en Afrique qu’ailleurs dans le monde dans ce domaine », constate Paul Mercier, directeur général de Michael Page Africa. Côté salaire, « la croissance reste forte, de l’ordre de 10 % par an. Mais jusqu’à 30 % pour les postes nécessitant une double compétence, comme management de projet », relève Haykel Barbouch, de Mercer.
