Tunisie Télécom : coup d’envoi du dégraissage
La campagne de dégraissage de Tunisie Télécom, baptisée « programme optionnel de départ volontaire du travail », est lancée.
Publié le 14 décembre 2010 Lecture : 1 minute.
Le PDG de l’opérateur historique a adressé, le 2 décembre, une note au personnel détaillant les conditions d’un départ volontaire. Selon une source proche du dossier, la direction souhaiterait supprimer 3 000 postes sur 8 500. Deux catégories d’employés sont ciblées : les plus de 56 ans avec trente-sept ans de travail effectif au 31 décembre 2010 et les plus de 50 ans. Aux premiers, il est proposé une « prime incitative » avec un plafond de 15 000 dinars (environ 7 800 euros), en sus de la prime de retraite prévue par les statuts du fonds social de la société. Quant aux seconds, ils toucheraient, outre la « prime incitative », une prime mensuelle représentant 60 % de la moyenne du salaire mensuel brut. Les salariés intéressés ont jusqu’au 31 décembre 2010 pour se faire connaître.
