Cofondatrice du Conseil arabe des femmes d’affaires en 1998, cette ancienne professeure tunisienne en lettres françaises, reconvertie dans le monde des affaires, a réalisé un brillant parcours qui l’a hissée à la tête d’une PME textile.
Si la part des femmes parmi les cadres progresse en Afrique, elle reste néanmoins faible. Seuls les postes de direction des ressources humaines et de communication s’ouvrent en majorité aux femmes.
Longtemps négligé par les entreprises africaines, ce type de remise à niveau constitue désormais un outil indispensable à leur compétitivité. Cabinets et organismes spécialisés, locaux et internationaux, en profitent pour étoffer leurs services.
L’enquête de Jeune Afrique réalisée sur un panel de grandes écoles de commerce place le secteur bancaire en priorité des recherches d’emploi. La téléphonie mobile et les cabinets de conseil ont également la cote.
