![Karim Bernoussi, le PDG d’Intelcia, à Casablanca, organise une fois par mois un « café matin » au cours duquel il rencontre une vingtaine de salariés tirés au sort. © Alexandre Dupeyron/J.A.](https://prod.cdn-medias.jeuneafrique.com/cdn-cgi/image/q=auto,f=auto,metadata=none,width=300,height=200,fit=cover/https://prod.cdn-medias.jeuneafrique.com/medias/2015/06/09/emploi.jpg)
![Karim Bernoussi, le PDG d’Intelcia, à Casablanca, organise une fois par mois un « café matin » au cours duquel il rencontre une vingtaine de salariés tirés au sort. © Alexandre Dupeyron/J.A.](https://prod.cdn-medias.jeuneafrique.com/cdn-cgi/image/q=auto,f=auto,metadata=none,width=1500,height=750,fit=cover/https://prod.cdn-medias.jeuneafrique.com/medias/2015/06/09/emploi.jpg)
Dossier
Emploi & Formation : les ressources humaines, aux petits soins pour les salariés
Concurrence oblige, les entreprises africaines ont enfin compris l’intérêt de choyer leurs employés. Formation, couverture santé, plan de carrière… Rien n’est trop beau pour attirer – puis garder – l’oiseau rare.