Cabinet : White & Case Mission : conseil du groupe de prêteurs mené par la Banque africaine de développement pour le financement de la construction du troisième pont d’Abidjan, en Côte d’Ivoire Montant : 272 millions d’euros
Cabinet : Norton Rose Mission : conseil de la SNI et de sa filiale Optorg, au Maroc, dans la création d’une coentreprise entre Optorg et Denimpex spécialisée dans la distribution automobile dans quatorze pays dont onze africains. Montant : NC
Cabinet : CMS Bureau Francis Lefèvre Mission : conseil de Toyota Tsusho Corporation, acqéreur du groupe panafricain de distribution spéciallisée CFAO, pour la partie Afrique Montant : 2,3 milliards d’euros
Cabinet : Shearman & Sterling Mission : conseil de la Sonatrach et de l’Algérie dans deux arbitrages avec la société Anadarko relatif à des accords de partage de production pétrolière Montant en jeu : 11 milliards d’euros
Cabinet : Orrick Mission : conseil de la RD Congo sur le projet hydroélectrique Inga, dont l’objectif est de développer une capacité de 4000 MW d’ici à 2020 Montant : 11,6 milliards d’euros
Cabinet : Mourant Ozannes Mission : conseil de la Gécamines dans sa procédure contre le fonds vautour FG Hemisphere, en RD Congo Montant en jeu : 192 millions d’euros
Cabinet : Eversheds Mission : conseil de la Mauritanie dans le cadre de la conclusion d’un accord avec la Snim et Kinross, pour la création d’une société visant à construire une centrale thermique à gaz de 350 MW Montant : 540 millions d’euros
Cabinet : Jeantet Mission : Structuration des projest miniers de la société Xstrata en Mauritanie : convention, développement des infrastructures (chemin de fern eau, port, centrale électrique…) Montant : NC
Cabinet : Herbert Smith Freehills Mission : structuration du projet minier intégré de Simandou en Guinée (mines, chemin de fer, ports), négociation des contrats, des permis Montant : plusieurs milliards d’euros
Avec sa décennie d’expérience sur la zone, Alain Malek ferait presque figure de dinosaure à l’échelle des avocats d’affaires actifs en Afrique francophone. Responsable de cette région au sein du cabinet Norton Rose, il revient sur l’évolution du métier d’avocat d’affaires en Afrique… et sur son avenir.
Le cabinet d’audit et de conseil français veut recruter 500 consultants et auditeurs en Afrique francophone. Il s’agit de couvrir 30 pays de la zone et d’y réaliser un chiffre d’affaires de 50 millions d’euros d’ici à quatre ans.
Le cabinet d’audit et de conseil français veut recruter 500 consultants et auditeurs en Afrique francophone. Il s’agit de couvrir 30 pays de la zone et d’y réaliser un chiffre d’affaires de 50 millions d’euros d’ici à quatre ans.
L’un des principaux cabinets mondiaux d’audit et de conseil, Deloitte, qui compte 182 000 salariés dans le monde, donne un coup d’accélérateur à sa stratégie de développement sur le continent, amorcée en 2010.
Le gouvernement centrafricain bénéficie depuis trois mois des conseils du cabinet Alinadaou Consultancy International, fondé à Cotonou par le Béninois Abdoulaye Bio-Tchané (ABT). Premier objectif : faciliter la reprise des relations avec le FMI.
Lieutenants de pont, chefs mécaniciens… Créé en 1978, l’Institut supérieur d’études maritimes forme, en quatre ans, des officiers de la marine marchande. Il attire des étudiants de tout le continent. Présentation.
Management, langues étrangères, commerce… Le pôle Amadou-Hampâté-Bâ de Balako offre déjà un large choix de formations. Avec une nouveauté pour cette rentrée au Mali : l’Institut d’études politiques.
Des organismes français lancent un Institut de l’Afrique à Ouagadougou dont l’objectif est de former une main-d’oeuvre africaine qualifiée dans des secteurs clés pour le continent.
Nommé en janvier à la tête du Centre africain d’études supérieures en gestion (Cesag), à Dakar, Alfred Gbaka veut faire de l’institution une business school incontournable.
Pour diriger un établissement, mieux vaut être un bon administrateur plutôt qu’un médecin chevronné… Cela s’apprend notamment à l’Institut supérieur du management de la santé, à Dakar.
Pendant le mois sacré du ramadan, les entreprises adoptent une organisation particulière. En Algérie, au Maroc ou en Tunisie, chacune a sa méthode pour traverser cette période, en tenant compte des obligations des clients, des partenaires… et des salariés.
La multiplication du nombre d’agences bancaires alimente les besoins en main-d’œuvre. Les chargés de clientèle, notamment, sont très recherchés. Zoom sur une profession qui a le vent en poupe.
Les sites rekrute.com au Maroc et emploitic.com en Algérie font un carton. Forts de leur succès, ils s’ouvrent à l’international et lorgnent les réseaux sociaux pour accroître leur trafic.
En Afrique, les banques recrutent surtout des commerciaux. Mais elles offrent aussi quelques postes très convoités dans la finance spécialisée, rémunérés plusieurs dizaines de milliers d’euros par an.
Les grandes entreprises recherchent des cadres opérationnels dans les matières premières ou encore le BTP. Mais le secteur tertiaire reste le premier employeur et celui qui attire le plus les jeunes.
