En chantier depuis trois ans, la future ville nouvelle universitaire à vocation continentale Mohammed-VI vient de signer un accord-cadre de partenariat avec l’École des mines de Paris. En attendant HEC et le MIT ?
Leader en Algérie, l’école de management va construire un établissement prévu pour 1 200 étudiants. Elle veut attirer des élèves de toute l’Afrique francophone.
Dans un rapport publié aujourd’hui (16 octobre), le cabinet de recrutement britannique Robert Walters analyse les tendances du marché de l’emploi africain et souligne le manque criant de managers et techniciens qualifiés.
Malgré les beaux discours, les chiffres sont formels : les cercles de pouvoir des grands groupes restent largement hermétiques aux Africaines. Si bien qu’un nombre croissant d’entre elles ont décidé de prendre les choses en main. Enquête.
Trois jeunes lauréats en provenance du Congo, de Madagascar et de la Namibie ont été récompensés le 12 octobre dans le cadre du Grand prix VIE Afrique 2012, organisé par le CIAN, Ubifrance et le CNCCEF.
Nadine Tinen dirige le bureau de PricewaterhouseCoopers pour le Cameroun. À la tête d’une équipe de 100 personnes, elle prouve à sa manière que les femmes d’affaires ont les clefs pour réussir.
La BAD, accompagnée de partenaires privés, a mis en place une initiative destinée à aider la création d’entreprise en Tunisie en allouant des financements pouvant aller jusqu’à 15 000 euros.
L’école de commerce gabonaise BBS veut monter sa propre maison d’édition. Un pari audacieux initié par Dominique Roux, professeur émérite à l’université de Paris Dauphine et soutien de BBS.
Avec 2 millions de membres, le réseau social professionnel d’origine française Viadeo est très actif en Afrique. Chams Diagne, responsable de cette zone, répond aux questions de Jeune Afrique alors qu’il vient de signer un partenariat avec le quotidien sénégalais Le Soleil.
L’université Sesame, située non loin de Tunis, ouvre ses portes en septembre prochain. La nouvelle structure dirigée par Farouk Kamoun veut mettre l’accent sur l’employabilité.
Via un financement accordé par XSML, la société fondée par Jean Kabangu va ouvrir un quatrième établissement scolaire à Lubumbashi. Et accueillir 1300 étudiants supplémentaires.
Le quotidien sénégalais Le Soleil et le réseau social professionnel Viadeo ont lancé une plateforme destinée à rapprocher demandeurs d’emploi et recruteurs au Sénégal.
BBS, le dispositif de formation interne lancé par la BGFI en 2006, a décidé d’ouvrir ses portes aux externes, devenant ainsi une véritable école de commerce. Deux partenariats ont été noués, l’un avec l’université Paris Dauphine et l’autre avec HEC (France).
Le cabinet de conseil FinAfrique a été choisi par la SFI, filiale de la Banque mondiale chargée du secteur privé, pour mettre en œuvre la « boîte à outils pour les PME » au Cameroun.
Le cabinet d’audit et de conseil français veut recruter 500 consultants et auditeurs en Afrique francophone. Il s’agit de couvrir 30 pays de la zone et d’y réaliser un chiffre d’affaires de 50 millions d’euros d’ici à quatre ans.
Lieutenants de pont, chefs mécaniciens… Créé en 1978, l’Institut supérieur d’études maritimes forme, en quatre ans, des officiers de la marine marchande. Il attire des étudiants de tout le continent. Présentation.
Des organismes français lancent un Institut de l’Afrique à Ouagadougou dont l’objectif est de former une main-d’oeuvre africaine qualifiée dans des secteurs clés pour le continent.
Nommé en janvier à la tête du Centre africain d’études supérieures en gestion (Cesag), à Dakar, Alfred Gbaka veut faire de l’institution une business school incontournable.
Pour diriger un établissement, mieux vaut être un bon administrateur plutôt qu’un médecin chevronné… Cela s’apprend notamment à l’Institut supérieur du management de la santé, à Dakar.
Pendant le mois sacré du ramadan, les entreprises adoptent une organisation particulière. En Algérie, au Maroc ou en Tunisie, chacune a sa méthode pour traverser cette période, en tenant compte des obligations des clients, des partenaires… et des salariés.
La multiplication du nombre d’agences bancaires alimente les besoins en main-d’œuvre. Les chargés de clientèle, notamment, sont très recherchés. Zoom sur une profession qui a le vent en poupe.
Les sites rekrute.com au Maroc et emploitic.com en Algérie font un carton. Forts de leur succès, ils s’ouvrent à l’international et lorgnent les réseaux sociaux pour accroître leur trafic.
En Afrique, les banques recrutent surtout des commerciaux. Mais elles offrent aussi quelques postes très convoités dans la finance spécialisée, rémunérés plusieurs dizaines de milliers d’euros par an.
Les grandes entreprises recherchent des cadres opérationnels dans les matières premières ou encore le BTP. Mais le secteur tertiaire reste le premier employeur et celui qui attire le plus les jeunes.
