Faible qualification des travailleurs, insertion difficile, violation du Code du travail… Le Haut commissariat au plan a passé le marché de l’emploi marocain au peigne fin, et les résultats sont édifiants.
« Les villes doivent rendre l’emploi plus accessible. En Afrique, elles échouent à le faire », écrit la Banque mondiale dans un rapport consacré à l’urbanisation en Afrique subsaharienne.
Un lycéen de Yaoundé vient d’être admis par anticipation à la grande université de la côte est américaine. À 17 ans, il devient le premier Camerounais à réussir l’exploit depuis une quinzaine d’années.
Fin 2016, Galileo, spécialiste de l’enseignement supérieur, présent en Europe, en Asie et en Amérique, a pris le contrôle de l’Institut supérieur de management (ISM) de Dakar. Une marque sous laquelle le groupe, basé à Paris, entend se déployer sur le continent. Le patron du groupe Galileo Global Education, Marc-François Mignot-Mahon, dévoile à Jeune Afrique les ressorts de sa stratégie.
Désireux d’assurer la pérennité de l’Institut supérieur de management (ISM), le groupe qu’il a créé à Dakar il y a un quart de siècle, le sénégalais Amadou Diaw a cédé la majorité du capital à l’un des leaders mondiaux de l’enseignement privé.
En raison de la défaillance de l’enseignement public, des milliers de parents marocains jettent leur dévolu sur les écoles françaises, espagnoles, belges… Le marché est en pleine expansion, malgré des frais de scolarité qui atteignent parfois des sommets.
La Tunisie attire deux des plus grandes universités américaines, Harvard et Columbia. La position géographique, la stabilité et la liberté – eu égard à la situation régionale – ainsi que la tradition intellectuelle du pays sont mis en avant par les deux prestigieux établissements pour expliquer leur présence.
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD), organisme tripartite, va financer le développement de l’enseignement professionnel au Gabon. Le pays, où près de la moitié de la population a moins de 35 ans, souffre d’un taux de scolarisation d’à peine 8%.
Abdelkérim Idriss, l’un des fils du président de la République Idriss Déby Itno, fraîchement diplômé de la prestigieuse académie militaire américaine de West Point (New York), s’engage dans l’organisation d’un salon international étudiant africain. L’objectif est de rassembler une centaine d’écoles africaines du 23 au 25 février à N’Djamena et d’accélérer le développement d’un site internet simplifiant les démarches de pré-inscription dans l’enseignement supérieur africain.
À l’heure où l’enseignement supérieur a bien du mal à évoluer, il y a encore d’excellents élèves. La preuve dans les classes prépas de l’université Esprit.
C’est à partir de 2010 que la prestigieuse école parisienne a commencé à s’intéresser au continent en créant le programme Europe-Afrique, une formation initiale à l’issue de laquelle un bachelor est délivré.
Ils sont les premiers Leaders pour l’Afrique de demain sélectionnés par le programme LeAD Campus. Rencontre avec ces ambitieux dirigeants d’entreprise venus passer l’épreuve du feu à Paris.
Malgré les efforts des États et la multiplication des établissements privés, l’école africaine n’est toujours pas au niveau. À la recherche de main-d’œuvre qualifiée, des entreprises prennent le relais.
Pour son premier investissement dans le secteur éducatif, Mediterrània Capital Partners entre au capital de l’Université privée de Marrakech. Un choix qui ouvre une voie vers l’Afrique subsaharienne à cet investisseur, longtemps concentré sur le bassin méditerranéen.
Ce centre universitaire français, spécialisé dans les politiques de développement, a vu passer sur ses bancs nombre de hauts fonctionnaires. Pour ses 40 ans, il a reçu Alassane Ouattara.
La prestigieuse université française inaugure mardi un campus dans la capitale économique du Maroc, dont elle entend faire un carrefour de la formation en gestion sur le continent et en particulier en Afrique subsaharienne.
En juin dernier, Audencia signait un accord sur la formation au sein de l’Institut national polytechnique Félix-Houphouët-Boigny (INP-HB) de Yamoussoukro en Côte d’Ivoire. Pour Jeune Afrique, le nouveau président de la prestigieuse école de commerce basée à Nantes a accepté de détailler cet accord de coopération soutenu notamment par l’AFD.
L’université Paris-Dauphine est déjà présente à Tunis, où elle a sa propre fac privée ; à Alger, Dakar et Maurice, via des écoles locales proposant un MBA coproduit avec l’Institut d’administration des entreprises (IAE) de Paris ; et bientôt à Casablanca, où elle ouvre un master de conseil en gestion de patrimoine.
Performances contrastées pour les pays d’Afrique francophone dont la compétitivité économique est passée au crible par le Forum économique mondial (FES) de Davos tous les ans. La dernière mouture est parue mardi. La Côte d’Ivoire tombe de 8 rangs sur fond d’interrogations en amont des législatives de novembre.
Elle est l’une des premières à avoir compris l’importance de ce marché au Cameroun : son service en ligne permet d’aider aussi bien les cols blancs que les cols bleus à décrocher un emploi. Un reportage de « Réussite », l’émission coproduite par le groupe Jeune Afrique, Canal + et Galaxie presse.
Installée en plein centre de la capitale sénégalaise, Dakar Sacré-Coeur (ASDSC) veut devenir une référence en Afrique en misant sur la formation des jeunes footballeurs.
Une ancienne de l’Institut des hautes études commerciales de Carthage (IHEC) a ouvert la première branche africaine du fameux Founder Institute californien. Reportage.
Accueil d’étudiants dans les universités et au sein des entreprises, stages professionnels… L’un des axes majeurs de la coopération japonaise est de faire s’épanouir les talents.
En tant que « Monsieur Afrique » du ministère des Affaires étrangères, l’ambassadeur japonais assure le secrétariat général de la Ticad. Et revient sur les relations entre son pays et le continent.
Dans son rapport national sur l’emploi en Tunisie, l’Institut arabe des chefs d’entreprises (IACE) fait un état des lieux du marché du travail, avec ses perspectives et ses failles. Quels secteurs recrutent le plus ? Pourquoi les délais de recrutement sont-ils si longs ? Réponses en quelques chiffres.
Les candidats d’origine maghrébine et ceux vivant dans les quartiers défavorisés sont pénalisés dans l’accès à l’emploi en milieu hospitalier et dans les collectivités territoriales, selon un rapport remis mardi au Premier ministre.
Tahar Ben Lakhdar, président de l’École supérieure d’ingénierie et de technologies (Esprit) de Tunis, est revenu pour « Jeune Afrique » sur les raisons du succès de l’institution qu’il a fondée en 2003, et qui revendique un taux d’embauche de 85 % de ses diplômés.
